W związku z kapitałowym systemem emerytalnym, przedsiębiorca prowadzący firmę w oparciu o wpis do ewidencji, może opłacać składkę minimalną. Podstawą jej wyliczenia jest 60% średniego wynagrodzenia krajowego, a co za tym idzie taka osoba może się spodziewać emerytury minimalnej.
Będąc zatem pracownikiem we własnej spółce z o.o. i opłacając z tego tytułu składki emerytalne – zarówno na umowie zlecenie, jak i umowie o pracę, również mamy zagwarantowaną (przynajmniej) emeryturę minimalną. Nie ma znaczenia wysokość naszego wynagrodzenia, gdyż liczy się tylko fakt opłacania składki emerytalnej. Zatrudniając się we własnej spółce na wynagrodzenie 200 zł brutto otrzymujemy emeryturę minimalną tak jak w przypadku prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej.




Jeżeli jest jeszcze coś co musisz wiedzieć na temat Spółka z o.o. a emerytura to skontaktuj się z Biurem Rachunkowym PIONIER.

Materiał ten ma charakter wyłącznie informacyjny, nie jest więc częścią doradztwa podatkowego.